Designing The Future KDDI

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CSRマネジメント

コンプライアンス

KDDIで働く一人ひとりがコンプライアンスを意識して行動するために、体制と環境の整備を推進しています。

KDDIのコンプライアンス体制

憲法で定められている「通信の秘密」を厳守することをはじめ、法令遵守はKDDIグループの企業経営の根幹と考え、コンプライアンスの体制整備と強化に努めています。

図: KDDIコンプライアンス体制

KDDIグループ企業倫理委員会

KDDIおよびグループ会社におけるコンプライアンス関連事項を審議決定する機関として、「KDDIグループ企業倫理委員会」を設置しています。委員会は社内を横断するメンバーで構成され、企業倫理を遵守するための啓発活動の方針策定や、コンプライアンスに反する事項が発生した場合には、対処方法や再発防止策の検討などを行います。

また、グループ会社においても「企業倫理委員会」を設けるなど、KDDIグループ全体のコンプライアンス体制を整備しています。

企業倫理ヘルプライン

KDDIおよびグループ全社において、従業員がコンプライアンスを遵守する上での疑問や悩みを相談する窓口として、「企業倫理ヘルプライン」を設けています。社内窓口だけでなく、外部の専門家と連携した窓口を開いており、申告しやすい環境を整えています。

「KDDI行動指針」の遵守

図: KDDI行動指針ハンドブック

企業活動を行う上で守るべき基本原則を掲げた「KDDI行動指針」を2003年に制定し、ハンドブックとして配布しています。行動指針では従業員一人ひとりが遵守すべき行動の規範を示しており、従業員すべてがつねに高い倫理観を維持し、適正に業務を遂行してまいります。また、グループ会社においても同様に「行動指針」を制定しています。


公益通報者保護法への対応

2006年4月に施行された「公益通報者保護法」に対応する社内規定を制定し、社内研修やイントラネットを通じて積極的な啓発活動を行っています。今後も企業倫理に関する申告 (公益通報) への迅速・適切な対応と申告者保護に努めるとともに、よりオープンな企業文化の醸成を目指します。

コンプライアンス教育の実施

従来からの管理職向け集合研修や、全従業員が対象のeラーニングに加え、2007年からは一般従業員向けの集合研修でもコンプライアンス教育を実施し、理解と意識向上に努めています。




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