私たちKDDIの基本理念のひとつである「すべての従業員が働きがいを持てる活力ある企業」を目指して、ダイバーシティへの取り組みを全社で推進しています。

社員一人ひとりが、プロフェッショナルとしての能力・スキルを高められるように、研修プログラムやキャリアをサポートする制度を整備し、常にチャレンジする心を持ち、現状を変革していく人材の育成を行っています。

全社員を対象とした意識調査を毎年実施するほか、役員と社員とのダイレクトコミュニケーションの場を定期的に設け、社内の課題やニーズを把握し施策に反映する仕組みづくりを行っています。