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従業員への取り組み
KDDIは、企業としての姿勢、従業員の持つべき考え方をまとめた「KDDIフィロソフィ」の実践を通じて、信頼され、一番身近に感じていただける会社を目指しています。企業の持続的な成長のために不可欠な、女性の活躍推進、働き方改革、健康経営の実践、ダイバーシティ推進などにも、積極的に取り組んでいます。
関連リンク
トピックス
一覧-
- 2019年3月29日
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働き方改革の実行と健康経営の推進について
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- 2019年3月28日
- 企業の人財育成を担う「KDDIラーニング株式会社」の設立
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- 2019年2月15日
- 「【よしもと×国連×KDDI】SDGsセミナー」で社員の理解を促進
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- 2018年11月16日
- KDDI、女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定の最高位を取得
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- 2018年10月25日
- KDDI、データドリブン経営を加速させる「データサイエンティスト育成プログラム」を開始
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- 2018年10月18日
- KDDI、社員の健康増進を目的にウォーキングイベントを実施
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- 2018年10月12日
- KDDI、位置情報ビッグデータを活用した「テレワーク・デイズ 2018」の効果測定を実施
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- 2018年10月11日
- KDDI、企業内LGBTに関する取り組み指標「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を受賞
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- 2018年7月9日
- KDDI、「テレワーク・デイズ」に「特別協力団体」として参加
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- 2018年4月9日
- KDDI、「働き方変革」に関する実証実験を実施
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