KDDI退職者の再雇用制度
- KDDI退職者の再雇用制度
- KDDI退職者の派遣登録制度
もう一度、KDDIで働きませんか
KDDIでは、多様化する社員の仕事と家庭の両立支援を強化するために、育児などの一定の理由で退職された社員を、再び正社員として受け入れる「退職者の再雇用制度」を2008年4月に導入しました。
退職した社員がKDDIで培った知識や経験・スキルを即戦力として生かすために、選考を実施のうえ、再度KDDIでご活躍していただくための制度です。
主な応募資格 |
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再雇用希望の申出 |
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再雇用の審査 | 書類審査、採用試験 (面接) に合格した者を再雇用する |
再雇用時の待遇 |
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再雇用の応募方法 お問い合わせ先 |
再雇用制度の応募方法については、以下にお問い合わせください。 〒102-8460東京都千代田区飯田橋3-10-10 ガーデンエアタワー KDDI株式会社 人財開発部 再雇用制度担当 jobreturn@kddi.com |
退職後の離職期間が6年以内であれば、本制度導入前に退職された方も対象となります。
KDDIを退職された方を対象とした派遣登録制度もあります。
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