ESGデータ

事業活動におけるESG (環境・社会・ガバナンス) データ集は以下よりご覧いただけます。
ESGデータ集 (1.4MB)

人財確保・人財育成

雇用の状況

社員数

		性別	2017年度	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	バウンダリ
社員数※1	単位: 人	男性	8,723	8,574	8,465	8,746	7,887	単体
		女性	2,314	2,394	2,427	2,607	2,568	単体
		合計	11,037	10,968	10,892	11,353	10,455	単体
		連結従業員数	38,826	41,996	44,952	47,320	48,829	連結
平均年齢	単位: 歳	男性	43.2	43.4	43.6	43.7	43.3	単体
		女性	39.4	39.4	39.7	39.8	40.0	単体
		合計	42.4	42.5	42.8	42.8	42.5	単体
平均勤続年数	単位: 年	男性	18.1	18.2	18.4	18.3	17.7	単体
		女性	15.9	15.7	15.9	15.5	15.6	単体
		合計	17.6	17.7	17.8	17.6	17.2	単体
退職率※2	単位: %	男性	1.01	1.30	1.30	1.09	2.13	単体
		女性	1.39	1.96	2.03	1.47	2.44	単体
		合計	1.08	1.43	1.45	1.16	2.19	単体

• ※1

  「社員数」は、KDDI在籍中の正社員に加え、受入出向社員を含む。ただし社外出向者は含めず

• ※2

  「退職率」は、当該年度初月の正社員数における「当該年度の自然退職者数 (定年退職者を除く依願退職者)」の割合を算出したもの

離職者数

			早期	自己都合	会社都合	転籍	他	定年退職	合計 ※定年退職者を除く	総離職者数	バウンダリ
2021年度離職者	男性	30歳未満	0	53	0	0	0	0	53	53	単体
		30～39歳	0	91	3	2	1	0	97	97
		40～49歳	0	30	4	3	9	0	46	46
		50～60歳	0	59	7	16	7	55	89	144
		61歳以上	0	0	0	0	0	0	0	0
		合計	0	233	14	21	17	55	285	340
	女性	30歳未満	0	19	1	0	0	0	20	20
		30～39歳	0	24	0	0	0	0	24	24
		40～49歳	0	20	0	0	0	0	20	20
		50～60歳	0	8	2	1	1	7	12	19
		61歳以上	0	0	0	0	0	0	0	0
		合計	0	71	3	1	1	7	76	83
	合計	30歳未満	0	72	1	0	0	0	73	73
		30～39歳	0	115	3	2	1	0	121	121
		40～49歳	0	50	4	3	9	0	66	66
		50～60歳	0	67	9	17	8	62	101	163
		61歳以上	0	0	0	0	0	0	0	0
		合計	0	304	17	22	18	62	361	423

採用数

単位: 人

	性別	2017年度	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	バウンダリ
新卒	男性	211	181	202	188	178	単体
	大卒	211	181	202	188	178
	女性	96	106	91	90	90
	大卒	96	106	91	90	90
	短・専門	0	0	0	0	0
	高卒・他	0	0	0	0	0
	合計	307	287	293	278	268
	女性比率	31.3%	36.9%	31.1%	32.4%	33.6%
キャリア採用	男性	76	102	120	144	139
	大卒	74	95	76	140	133
	他	2	7	44	4	6
	女性	7	9	15	21	28
	大卒	7	9	12	19	27
	他	0	0	3	2	1
	合計	83	111	135	165	167
定年再雇用	男性	112	121	130	153	232
	女性	13	19	10	16	17
	合計	125	140	140	169	249
非正規雇用社員から正規雇用社員の人数		118	66	27	32	37

新卒入社者の定着状況

単位: 人

		入社年					バウンダリ
	性別	2015年度	2016年度	2017年度	2018年度	2019年度
入社者	男性	203	217	211	181	202	単体
	女性	83	85	96	106	91
3年後在籍者	男性	192	212	204	177	186
	女性	77	79	89	98	86
3年後定着率	男性	95%	98%	97%	98%	92%
	女性	93%	93%	93%	92%	95%

障がい者雇用数

		2018年6月	2019年6月	2020年6月	2021年6月	2022年6月	バウンダリ
障がい者雇用実人数	単位: 人	417	417	410	413	404	単体
障がい者雇用率	単位: %	2.53	2.54	2.53	2.50	2.58	単体

• 注1)

  KDDI本体および認定を受けたKDDIチャレンジド、KDDIエンジニアリングで雇用されている障がい者を対象としています。

• 注2)

  「実人数」は重度の障がい者を「2名」でカウントする算定上の人数

外国人従業員数

単位: 人

	2017年度	2018年度	2019年度		2020年度		2021年度		バウンダリ
外国人従業員数	114	114	男性	56	男性	59	男性	50	単体
			女性	53	女性	50	女性	54
			合計	109	合計	109	合計	104
新入社員に占める 外国人の割合	3.60%	2.10%	2.05%		1.44%		2.26%		単体
外国人の管理職数	11	10	男性	8	男性	14	男性	42	単体
			女性	1	女性	0	女性	11
			合計	9	合計	14	合計	53
連結外国人従業員数	4,308	4,208	4,393		4,581		5,111		連結

非正規雇用社員 (臨時雇用者数)

単位: 人

	2017年度	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	バウンダリ
派遣社員	4,531	4,196	4,604	4,534	4,574	単体
契約社員	2,637	2,216	1,964	1,877	1,844
合計	7,168	6,412	6,568	6,411	6,418

管理職数

単位: 人

	2017年度	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	バウンダリ
男性管理職	4,195	4,184	4,202	4,226	3,930	単体
部長クラス以上	481	472	513	558	570
課長クラス	3,714	3,712	3,689	3,668	3,360
女性管理職	302	321	342	370	344
部長クラス以上	17	23	23	24	27
課長クラス	285	298	319	346	317
部長クラス以上女性比率 (%)	3.4%	4.6%	4.3%	4.1%	4.5%
課長クラス女性比率 (%)	7.1%	7.4%	8.0%	8.6%	8.6%
新規管理職登用数	209	192	191	190	29
男性	173	163	165	157	28
女性	36	29	26	33	1

• 注)

  管理職には、KDDI在職中の正社員に加え、KDDI社外へ出向している正社員を含む

女性リーダー数

単位: 人

	2017年度	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	バウンダリ
役員	2	2	3	3	3	単体
執行役員	1	1	2	2	2
社外取締役	1	1	1	1	1
管理職	302	321	342	370	344
うちライン長	118	143	156	172	186

従業員年齢の状況 (正社員)

単位: 人

	合計	男性	女性	バウンダリ
30歳未満	1,484	956	528	単体
30～39歳	2,490	1,869	621
40～49歳	3,399	2,468	931
50～60歳	3,082	2,594	488
61歳以上	0	0	0
合計	10,455	7,887	2,568

(2022年3月末時点)

従業員研修実績

		2017年度	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	バウンダリ
従業員一人あたりの研修費用	単位: 円/人	140,000	120,000	80,000	95,000	83,547	単体
従業員一人当たりの研修時間	単位: 時間/人	4.3※	6.0	5.0	7.5	10.4
総研修時間	単位: 時間	56,610	81,570	95,125	122,150	136,126

• ※

  数値に誤記があり修正 (2023年4月)
  訂正前: 6.3
  訂正後: 4.3

労働慣行

組合員の状況

		2017年度	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	バウンダリ
組合員数※	単位: 人	10,715	10,442	10,113	10,400	10,545	単体
組合加入率	単位: %	98.6	98.7	99	99	99

• ※

  「組合員数」は、KDDI在職中の正社員、契約社員に加え、社外出向社員を含む

育児・介護支援制度の利用状況

単位: 人

制度		性別	2017年度	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	バウンダリ
育児	産前・産後休暇	女性	164	135	136	140	101	単体
	出産休暇	男性	282	255	202	194	217
	取得率		71.3%	72.2%	69.4%	60.6%	62.7%
	育児休職	男性	25	27	29	60	107
		女性	270	247	239	248	212
	育児休職取得率	男性	ー	ー	9.8%	18.6%	30.9%
		女性	100.0%	100.0%	100.0%	100.0%	100.0%
	育児休職復職率※1	男性	100.0%	100.0%	100.0%	100.0%	100.0%
		女性	94.4%	98.9%	98.8%	100.0%	100.0%
	育児休職定着率※2	男性	93.3%	92.9%	97.9%	100.0%	ー
		女性	98.0%	97.7%	100.0%	100.0%	ー
	育児短時間勤務	男性	3	6	3	3	3
		女性	458	469	497	450	405
	子の看護休暇	男性	429	471	439	275	308
		女性	496	522	484	358	355
介護	介護休職	男性	8	12	7	5	1
		女性	4	6	6	3	6
	介護休暇	男性	133	180	175	134	118
		女性	117	113	118	84	87
	介護短時間勤務	男性	1	3	3	4	2
		女性	2	6	11	7	8

• ※1

  (当年度育児休職から復職した正社員数) ÷ (当年度育児休職から復職予定の正社員数) ×100

• ※2

  (当年度育児休職から復職した正社員のうち、12ヵ月経過しても在籍している正社員数) ÷ (当年度育児休職から復職した正社員数) ×100

労働災害の状況

		2017年度	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	バウンダリ
労働災害事故発生件数	単位: 件	23	20	19	9	12	単体
うち死亡	単位: 件	0	0	0	0	0
工事中の重篤人身事故発生件数	単位: 件	0	0	0	0	0
労働災害度数率※1		0.82	0.77	0.77	0.04	0.60
労働災害強度率※1		0.0038	0.0052	0.0065	0.00004	0.00010
Lost time injury frequency rates※2		0.28	0.15	0.16	0.04	0.10

• ※1

  厚生労働省「労働災害動向調査」の算出方法に基づく

• ※2

  休業を伴う労災件数/延実労働時間×1,000,000 (休業の定義は1日以上)

平均残業時間・有給休暇取得率・平均年間給与など

		2017年度	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	バウンダリ
平均残業時間※1	単位: 時間/月	19.6	19.0	19.0	19.5	23.0	単体
平均残業手当※1	単位: 円/月	65,879	63,542	64,943	64,242	76,922
年間総実労働時間※1	単位: 時間	1,892.7	1,871.4	1,861.2	1,911.7	1,934.1
年次有給休暇取得率	単位: 付与日数	19.7	19.7	19.7	19.7	19.7
	単位: 取得日数	13.5	14.2	13.2	14.5	14.5
	単位: %	68.5	71.9	66.9	73.9	73.8
平均年間給与※2	単位: 円	9,363,399	9,528,103	9,300,662	9,484,602	9,454,416

• ※1

  KDDI在籍の正社員のうち、非管理職を対象

• ※2

  「平均年間給与」は、賞与および基準外賃金を含む。等級、勤続年数等の条件が同一の場合において、女性と男性の報酬総額 (平均年間給与) に差異はありません。

健康経営宣言 (社員の健康増進) への取り組み

単位: %

	2017年度	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	バウンダリ
喫煙率	27.2	26.4	24.3	22.3	21.8	単体
有所見率 (法定項目)	58.1	58.5	59.8	63.7	62.4

メンタルヘルス不調による休業者数推移

単位: 人

	2017年度	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	バウンダリ
年度末時点で休業している社員数	99	112	101	87	124	単体

コミュニティ参画・発展

社会貢献活動費

単位: 億円

	2017年度	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	バウンダリ
社会貢献活動費総額	8.1	8.4	10.1	9.7	22.8	単体

• 注1)

  社会貢献目的であっても費目が「広告宣伝費」や「会費」等であるものは除外、また社会貢献活動支出額総額に「政治献金」は含まず

• 注2)

  社会貢献活動支出額総額に「店頭募金」および「社員の寄付金」は含まず

従業員参加型社会貢献活動「+αプロジェクト」^※

		2017年度	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	バウンダリ
寄付金総額	単位: 円	9,812,552	9,979,576	8,679,000	10,000,000	10,000,000	単体
寄付先団体数		54	59	49	58	61
活動開始からの累計寄付額	単位: 円	102,549,748

• ※

  従業員が社内外で行った社会貢献活動をポイント化し、ポイントに応じた金額を、KDDI (会社) が従業員に代わって慈善団体等に寄付

ボランティア休暇・JICAボランティアの利用状況

単位: 人

	2017年度	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	バウンダリ
ボランティア休暇制度利用人数	13	29	17	0	3	単体
JICAボランティア派遣人数※	0	0	0	0	0

• ※

  JICAボランティア (青年海外協力隊参加制度) の人数は、各年度単位でKDDI社員がJICAに派遣されている人数

KDDIの情報モラル講座 開催実績

		2017年度	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	バウンダリ
「スマホ・ケータイ安全教室」							単体
シニア向け 開催回数	単位: 回	1,126	224	189	93	123
シニア向け 受講人数	単位: 人	20,524	3,899	3,045	1,282	1,633
青少年向け 開催回数	単位: 回	4,034	4,469	4,332	2,608	3,217
青少年向け 受講人数	単位: 人	約76万	約82万	約79万	約33万	約49万
高校生向けワークショップ型出前講座「スマホ de 防災リテラシー」
開催校数	単位: 校	6	15	19	3	9
受講人数	単位: 人	378	651	937	115	489

情報セキュリティ

情報セキュリティ重大事故

単位: 件

	2018年度	2019年度	2020年度	2021年度	バウンダリ
外部からのサイバー攻撃に伴う 電気通信サービスのサービス停止件数	0	0	0	0	単体
外部からのサイバー攻撃に伴う 個人情報流出件数	0	0	0	0
個人情報の漏えい件数	0	0	0	0

社会

• 人権尊重への取り組み
• サプライチェーンマネジメント
• ダイバーシティ
• 人財
• 地域共創（Te to Te）
• 啓発・教育
• 安全で強靭な通信環境の提供
• 情報セキュリティとプライバシーの保護
• 製品・サービスへの責任
• イノベーションマネジメント
• カスタマーリレーションシップマネジメント
• ブランド管理
• 海外での取り組み
• ステークホルダーエンゲージメント
• ESGデータ (社会)