人財確保・人財育成

雇用の状況

社員数

  性別 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
社員数※1 単位:人 男性(単体) 8,718 8,723 8,574 8,465 8,746
女性(単体) 2,198 2,314 2,394 2,427 2,607
合計(男女計) 10,916 11,037 10,968 10,892 11,353
連結従業員数 35,032 38,826 41,996 44,952 47,320
平均年齢(単体) 単位:歳 男性 42.9 43.2 43.4 43.6 43.7
女性 39.3 39.4 39.4 39.7 39.8
合計(男女計) 42.2 42.4 42.5 42.8 42.8
平均勤続年数(単体) 単位:年 男性 17.7 18.1 18.2 18.4 18.3
女性 16.0 15.9 15.7 15.9 15.5
合計(男女計) 17.4 17.6 17.7 17.8 17.6
退職率(単体)※2 単位:% (合計)1.11
(男性)0.95
(女性)1.79
(合計)1.08
(男性)1.01
(女性)1.39
(合計)1.43
(男性)1.30
(女性)1.96
(合計)1.45
(男性)1.30
(女性)2.03
(合計)1.16
(男性)1.09
(女性)1.47
  1. ※1「社員数」は、KDDI在籍中の正社員に加え、受入出向社員を含む。ただし社外出向者は含めず
  2. ※2「退職率」は、当該年度初月の正社員数における「当該年度の自然退職者数(定年退職者を除く依願退職者)」の割合を算出したもの

離職者数

単位:人
    早期 自己都合 会社都合 転籍 定年退職 (再掲)
※定年退職者を除く
2020年度離職者 男性 30歳未満 0 14 0 0 1 0 15
30~39歳 0 50 3 0 0 0 53
40~49歳 0 21 4 0 4 0 29
50~60歳 0 30 4 2 6 0 42
61歳以上 0 2 0 0 0 46 2
合計 0 117 11 2 11 46 141
女性 30歳未満 0 16 0 0 0 0 16
30~39歳 0 16 0 0 0 0 16
40~49歳 0 5 1 0 0 0 6
50~60歳 0 4 2 0 0 0 6
61歳以上 0 0 0 0 0 3 0
合計 0 41 3 0 0 3 44
合計 30歳未満 0 30 0 0 1 0 31
30~39歳 0 66 3 0 0 0 69
40~49歳 0 26 5 0 4 0 35
50~60歳 0 34 6 2 6 0 48
61歳以上 0 2 0 0 0 49 2
男女合計 0 158 14 2 11 49 185

障がい者雇用数

    2017年6月 2018年6月 2019年6月 2020年6月 2021年6月
障がい者雇用実人数 単位:人 403 417 417 410 413
障がい者雇用率 単位:% 2.38 2.53 2.54 2.53 2.50
  1. 注1KDDI本体および認定を受けたKDDIチャレンジド、KDDIエンジニアリングで雇用されている障がい者を対象
  2. 注2「実人数」は重度の障がい者を「2名」でカウントする算定上の人数

採用の状況(単体)

単位:人
  性別 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
新卒 男性 217 211 181 202 188
大卒 217 211 181 202 188
女性 85 96 106 91 90
大卒 85 96 106 91 90
短・専門 0 0 0 0 0
高卒・他 0 0 0 0 0
(計) 302 307 287 293 278
キャリア採用 男性 46 76 102 120 144
大卒 45 74 95 76 140
1 2 7 44 4
女性 9 7 9 15 21
大卒 9 7 9 12 19
0 0 0 3 2
(計) 55 83 111 135 165
定年再雇用 男性 143 112 121 130 153
女性 17 13 19 10 16
(計) 160 125 140 140 169
非正規雇用社員から正規雇用社員の人数 122 118 66 27 32

新卒入社者の定着状況(単体)

単位:人
  2015年度 2016年度 2017年度 2018年度
入社者 男性 203 217 211 181
女性 192 212 96 106
3年後在籍者 男性 83 85 204 177
女性 77 79 89 98

外国人従業員数

単位:人
  2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
外国人従業員数(単体) 101 114 114 男性 56 男性 59
女性 53 女性 50
合計(男女計) 109 合計(男女計) 109
新入社員に占める外国人の割合(単体) 2.0% 3.6% 2.1% 2.05% 1.44%
外国人の管理職数(単体) 10 11 10 男性 8 男性 14
女性 1 女性 0
合計(男女計) 9 合計(男女計) 14
連結外国人従業員数 4,423 4,308 4,208 4,393 4,581

非正規雇用社員(単体)(臨時雇用者数)

単位:人
  2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
派遣社員 3,940 4,531 4,196 4,604 4,534
契約社員 3,101 2,637 2,216 1,964 1,877
7,041 7,168 6,412 6,568 6,411

従業員年齢の状況(単体)

単位:人
  合計 男性 女性
30歳未満 1,556 1,015 541
30~39歳 2,494 1,877 617
40~49歳 3,897 2,901 996
50~60歳 3,405 2,952 453
61歳以上 1 1 0
合計 11,353 8,746 2,607

(2021年3月末現在)

管理職(単体)

単位:人
  2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
男性管理職 4,155 4,195 4,184 4,202 4,226
部長クラス以上 465 481 472 513 558
課長クラス 3,690 3,714 3,712 3,689 3,668
女性管理職 270 302 321 342 370
部長クラス以上 12 17 23 23 24
課長クラス 258 285 298 319 346
部長クラス以上女性比率 2.5% 3.4% 4.6% 4.3% 4.1%
課長クラス女性比率 6.5% 7.1% 7.4% 8.0% 8.6%
新規管理職登用数 195 209 192 191 190
男性 169 173 163 165 157
女性 26 36 29 26 33
  1. 管理職には、KDDI在職中の正社員に加え、KDDI社外へ出向している正社員を含む

参考:課長補佐数(女性)1,294人、(男女計)5,596人

女性リーダー数

単位:人
  2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
役員 執行役員 1 1 1 2 2
社外取締役 1 1 1 1 1
管理職 合計 270 301 321 341 370
うちライン長・経営基幹職 108 118 143 156 175
主要国内子会社19社のライン長 - - - - 281

従業員研修実績(単体)

  2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
従業員ひとりあたりの研修費用 単位:円/人 93,802 140,000 120,000 80,000 95,000
従業員ひとりあたりの研修費用 単位:時間/人 6.5 6.3 6 5 7.5
総研修時間 単位:時間 86,405 56,610 81,570 95,125 122,150

労働慣行

メンタルヘルス不調による休業者数推移(単体)(年度末時点で休業している社員数)

単位:人
2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
100 99 112 101 87

育児・介護支援制度の利用状況(単体)

単位:人
制度 性別 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
育児 産前・産後休暇 女性 181 164 135 136 140
出産休暇 男性 279 282 255 202 194
育児休職 男性 16 25 27 29 60
女性 276 270 247 239 248
育児休職復職率※1 男性 100% 100% 100% 100% 100%
女性 99.0% 94.4% 98.9% 98.8% 100%
育児休職定着率※2 男性 88.9% 93.3% 92.9% 97.9% -
女性 99.0% 98.0% 97.7% 100% -
育児短時間勤務 男性 1 3 6 3 3
女性 440 458 469 497 450
子の看護休暇 男性 344 429 471 439 275
女性 445 496 522 484 358
介護 介護休職 男性 8 8 12 7 5
女性 5 4 6 6 3
介護休暇 男性 107 133 180 175 134
女性 87 117 113 118 84
介護短時間勤務 男性 1 1 3 3 4
女性 2 2 6 11 7
  1. ※1(当年度育児休職から復職した正社員数)÷(当年度育児休職から復職予定の正社員数)×100
  2. ※2(当年度育児休職から復職した正社員のうち、12ヵ月経過しても在籍している正社員数)÷(当年度育児休職から復職した正社員数)×100

労働災害の状況(単体)

    2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
労働災害事故発生件数 単位:件 21 23 20 19 9
工事中の重篤人身事故発生件数 単位:件 0 0 0 0 0
労働災害度数率※1   0.78 0.82 0.77 0.77 0.04
労働災害強度率※1   0.0102 0.0038 0.0052 0.0065 0.00004
Lost time injury frequency rates※2   0.19 0.28 0.15 0.16 0.04
  1. ※1厚生労働省「労働災害動向調査」の算出方法に基づく
  2. ※2休業を伴う労災件数/延実労働時間×1,000,000(休業の定義は1日以上)

平均残業時間・有給休暇取得率・平均年間給与など(単体)

    2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
平均残業時間※1 単位:時間/月 27.5 19.6 19.0 19.0 19.5
平均残業手当※1 単位:円/月 96,395 65,879 63,542 64,943 64,242
年間総実労働時間※1 単位:時間 1,919.2 1,892.7 1,871.4 1,861.2 1,911.7
年次有給休暇取得率 単位:付与日数 19.7 19.7 19.7 19.7 19.7
単位:取得日数 12.8 13.5 14.2 13.2 14.5
単位:% 65.1 68.5 71.9 66.9 73.9
平均年間給与※2 単位:円 9,532,136 9,363,399 9,528,103 9,300,662 9,484,602
  1. ※1KDDI在籍の正社員のうち、非管理職を対象
  2. ※2「平均年間給与」は、賞与および基準外賃金を含む。等級、勤続年数等の条件が同一の場合において、女性と男性の報酬総額(平均年間給与)に差異はありません。

組合員の状況(単体)

  2020年度
組合員数 10,400名
組合加入率(労働協約の対象となる従業員の割合) 99.0%
  1. 「組合員数」は、KDDI在職中の正社員、契約社員に加え、社外出向社員を含む
人財